Ⅰ 公务员上班听音乐被处分，冤不冤
上班期间干了与工作无关的事情被处分居然喊冤？
而且还是公务员！
你可以联想一下，你去医院就诊，然后医生戴着耳机，有一句没一句的给你诊断病情，你认为这个医生的行为能被接受吗？
Ⅱ 上班时间用电脑听音乐违反工作纪律吗
看你是干什么工作的，如果你搞创作的，应该没问题，如果你是机关单位工作的，那就违反工作纪律了。看工作性质吧
Ⅲ 上班听音乐被罚款200合法吗
当然不合法。要听音乐没有影响你正常工作，然后厂里没有规定上班时间不可以听音乐。这样就不合法。
Ⅳ 上班放了段音乐老板听到了。会不受到惩罚
不需要老板说，你要主动道歉，不要觉得是很丢脸的事情，老板可能不会回说你，但是对你不爽肯答定是有的，你如果主动道歉，他肯定会很惊讶，如果他本来就不在乎，那么也赚了，他可能会觉得小事也道歉，会觉得你很有礼貌，需要注意的是，并不需要说成一件很隆重的事情，只需要跟他说：老板，不好意思，今天上班的时候开小差，下次我不会这样子了，这样不管他在不在乎都能留一个好印象
Ⅳ 公务员面试热点：公职人员上班听音乐被处罚冤不冤
1.表明态度，表达观点
在当前加强服务型政府建设，消除单位“四风”问题。公职人员上班听音乐被处罚，我是点赞的。此事绝不可当作儿戏，大事化小，小事化了来处理。
2.阐述其做法的积极意义
(1)公职人员上班听音乐被处罚，体现了当前各级单位严格落实国家要求，切实解决群众办事难的问题。
(2)快速处理，以儆效尤，可以起到更大的警示和震慑作用，
(3)积极改善基层群众办事难问题，提升政府形象。
3.当前一些单位工作人员上班不务正业，存在慵懒散的主要原因
(1)一些基层单位内部管理松懈，对日常工作人员缺乏纪律约束；
(2)部分单位工作人员工作态度不端正，缺乏为民服务意识，官本位思想严重；
(3)当前很多单位，对基层工作人员业务培训与考核不同步，未切实提升他们的工作能力与责任心。
4.阐述该现象存在带来的危害
(1)积累干群矛盾，导致民愤；
(2)导致政府效能低下，影响群众的办事服务感受。
5.阐述改善基层服务，减少此类现象的具体对策。
(1)完善各位单位工作人员的考核制度，注意实效，并引入群众监督，设置科学合理的考评机制；
(2)加强对工作人员的服务能力与意识培训，提升他们的工作效率，也可改善办公环境；
(3)加强各级监督制度的落实，如媒体监督、群众监督、内部监督等。
Ⅵ 员工在上班时间听歌，我该制止吗
只要不影响工作，还是不要制止，有时候只是为了放松心情或是集中精神工作。